MOBILI行业资讯-成为学习型企业如此困难?三大关键的学习趋势告诉你

2010-09-09 20:26:59 MBL具悟

研究报告称:企业及其员工快速学习、适应和管理变化的能力,对于企业的生存发展从未如此重要。在2017年的报告中,96%的受访者认为企业的学习能力会形成竞争优势。然而,对学习功能部门表现满意的领导者仅占20%左右。虽然 CRF 认为,学习应在促进成长和建立创新与变革能力方面发挥主导作用,但研究发现,企业内的学习功能部门往往动力不足,缺乏商业信誉,难以展示其活动提高经营绩效的效果。

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学习开始走出教室,走向线上模式。技术提供了更广泛的学习机会。那些在企业学习功能部门中的员工,不得不放弃对学习对象、学习内容和学习地点的控制权。

学习变得越来越民主化和个性化,人们可以挑选学习与自身相关的东西,这就像如果你在亚马逊上购物,亚马逊会知道你对什么感兴趣。我们发现,学习系统能够运用算法理解你的学习需求,然后提供满足这些需求的内容。

学习功能部门的作用正在发生变化,学习功能部门越来越多地从企业内外“策划”内容,然后通过技术让个体学习者能够控制自己学习的内容、方式和地点。

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从根本上说,学习是一种社交活动。但我们发现,我们身边的社交技术激活了越来越多学习的社交元素。有很多公司投资社交学习平台。这类平台将在线学习和人际关系结合了起来。

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