MOBILI办公家具设计部-给你点“颜色”看看办公室立刻焕然一新

2018-01-14 11:17:50 MBL具悟 263

MOBLI办公家具


随着企业意识到人是他们最大的资产,以人为本的办公空间设计于是应运而生。在设计过程中,我们需要将色彩整合到空间中,以此建立空间与人的情感连接。但是每个人都拥有不同的文化和经验背景,所以他们给予色彩的情感回应也不一而同。为了更好地理解色彩心理学,MOBILI专栏采访了科学设计(Design With Science)的负责人Sally Augustin博士,她也是一名环境/设计心理学家。Sally Augustin博士认为:“人的各种感官、空间和用户体验都会影响他的情绪状态。赋予人们一种积极的情绪,并且确保他们始终保持这种情绪是件很有意思的事。伴随着这种积极的态度,我们的思维会被打开,也就意味着处理问题、创新思考和与人和谐相处的能力随之提升。”


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Sally Augustin博士发现,当被问及世界各地的人们他们最喜欢的颜色是什么,大多数人都会说是蓝色。虽然我们还不非常清楚这是为什么,但有可能是因为人类的感官发展至今,看到蓝色时通常会感到积极和振奋。蓝色是晴朗天气时天空的颜色,也是从远处看到一潭水的颜色,这种联想让人感觉舒适,所以大家都更喜欢这个颜色。在世界范围内,绿色是仅次于蓝色的备受欢迎的颜色。有人要问有没有一种颜色大家普遍都不喜欢?有,黄色和黄绿色。因此,如果你混合黄色和绿色,再多加点黄色,就会得到全世界最不受欢迎的颜色。不过,也有一个例外,她认为:“由于社会中的某些原因,我们身处黄色的厨房中会感觉良好。在办公室中,可以把黄色加入休息室或厨房。”


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除了色彩之外,饱和度和亮度也很重要。Sally Augustin博士说道:“当我们身处饱和度较低但颜色比较明亮的色彩中,比较适合做一些思考性的工作。”参考下图两种绿色之间的差别:鼠尾草绿饱和度较低,凯利绿饱和度则较高。色彩的明亮或暗淡由亮度决定,如果将白色和鼠尾草绿结合会让绿色显得更轻盈更明亮。Sally Augustin博士注意到,在需要专注、开会和头脑风暴的空间里,像鼠尾草绿这样的色彩有助于进行这些活动。


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她说道:“已经有研究针对每个色彩的特性进行了挖掘,举个例子,不同层次的绿色有助于创造性的思维。在被用作头脑风暴的房间里,设置多种绿色效果会很好。”反之,在需要激发能量的空间里,就应该考虑采用较高饱和度和较低亮度的颜色,例如南瓜橙或凯利绿。红色在办公室里很难运用,因为即便是短暂一瞥,红色也会降低我们的分析能力。不过因为红色确实能够给人们带来力量感,因此在企业健身中心里使用红色会是个不错的选择。


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在给美国境内的公司设计时,我们知道哪些色彩会受欢迎。但是,如果是国外项目呢?Sally Augustin博士提醒道:“不同文化对色彩的偏好都不同。在美国,我们认为绿色代表着自然和美好,因此公司餐厅中使用绿色是个不错的选择。但是在某些亚洲国家里,绿色会让人联想到疾病和腐烂,就应该避免使用这个颜色。”举个跨文化的例子,有一个暑假期间,Sally Augustin博士在FAA工作时,她得知很多乘客对坐飞机感到害怕。她说:“如果你在谷歌上搜索统计信息,会发现20-25%害怕坐飞机的人数是多么可观。几年前,一家航空公司举行了一次促销活动,每个登机口的接待人员都别了一朵白色康乃馨。对于从美国起飞的航班,乘客反馈都很不错,因为美国把白色康乃馨和纯正、洁白联系在一起。然而在亚洲,白色是代表哀悼的颜色,就像我们将黑色与葬礼联系在一起,亚洲人将白色与死亡联系在一起。亚洲这些登机口接待人员别着的白色康乃馨,就是在提醒本来就害怕坐飞机的当地人死亡这件事。”


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在任何全球设计项目中,与当地人交流是很重要的一件事,而且需要知道当地对特定色彩的忌讳和偏好。Sally Augustin博士建议:“在跨文化设计时,还要考虑色彩是否与政党有关联,避免在你想要保持中立的空间中使用有争议的颜色。”从我们每天都要坐的座椅,到划定界限的墙壁,色彩无处不在。我们需要牢记办公空间设计中所采用的色彩会对员工产生深远的影响。千万变化的亮度和饱和度能够营造不同的效果,利用这些元素可以达成各种设计构想。不过尽管全世界都对一些色彩有着普遍的喜恶,色彩的含义还是根据文化差异而有所不同,在设计时必须考虑这些差异。

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