MOBILI办公家具服务部-《中国办公行业幸福度报告》

2019-10-26 20:16:21 6380


MOBLI办公家具


建立办公空间与幸福感之间的关联


为了响应《中国办公行业幸福度报告》关注办公空间中员工身心健康的号召,MOBILI启动了一个全国项目,研究如何设计一个让员工拥有幸福感和工作价值感的办公空间。这个项目2019年刚刚结束,超过200名白领、(非MOBILI)企业总部大楼、MOBILI销售和行政设施等人员和机构都参与其中。(除了没有实验室测试)这个研究采用了调研前后对比和对照组来保证结果的可靠性,可以说是可信度最高的一次研究。分析采用多元回归统计来鉴定各种因素:周围环境(噪音、声学、灯光、空气质量等)、规划方式、办公空间类型、家具以及科技等影响测评工作价值感、挫败感、幸福感、身心健康和满足感的各项指标。在这些分析中,还控制了员工出生年代和级别可能产生的影响。因此,这项研究展现出的洞察在世界范围内都拥有广泛的适用性。


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幸福感和工作体验直接相关


我们对幸福感的广义评测包括工作中的挫败感等级、满足感、放松感、幸福感以及价值感。分析显示2种工作体验直接影响幸福感:


1、让员工感到被重视的设计元素

2、能够让员工专注办公


接下来,我们开始评测哪些环境因素影响了员工的价值感和专注工作。


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影响价值感的5大因素


分析显示,影响员工评价办公空间为他们带来价值感的五大要素包括:

1、办公空间的“灵活性”:能够看到、找到其他同事,理解空间布局,空间和家具能够适合使用需求。

2、拥有主要办公空间的控制权:主要办公空间元素的可调性。

3、个人办公空间配备合适的科技。

4、采光良好。

5、充足的储物空间。

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其中,灵活性和采光良好对员工价值感的影响最大。我们很容易理解这两个因素能够营造一个轻松环境,让每个人忘记自己身处何处。举个例子,大到整体规划、平面布置图、标志性装置,小到与员工互动和触摸的家具,灵活性可以通过空间设计来表现。采光良好则让员工无论在建筑的哪个位置,都可以切身感受得到。其他因素(可调性、科技、储物)虽然也很重要却并不是最重要的,而且更多的是在个人办公空间里才用得到。

灵活性和用户控制权帮助员工集中注意力

灵活性包含了让员工专注工作的要素,控制权为员工带来足够的自主权,让他们选择自己在那个空间里最能集中注意力的工作方式。

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幸福感蕴藏在设计中

表面来看,设计“幸福感”的理念平平无奇。但是将幸福作为衡量工作和生活成功的新指标、甚至取代国民生产总值等经济指标已经成为主流趋势。相比于留住人才的成本之类的狭义企业指标,幸福感这样的广义企业目标对雇主和员工都更有帮助。我们的研究表明,特别设计的办公空间元素能够帮助企业达成更高的愿景,即员工的幸福感。

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