MOBILI办公家具服务部-颠覆的生活方式会催生全新的工作环境吗?

2020-08-22 12:58:02

还记得吗?

上一次说走就走的旅行

上一次周五下班后与同事聊天畅饮

上一次组局看电影/开趴体/涮火锅......

疫情,似乎一下子改变了我们的生活

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在人们逐渐适应全新生活方式的今天

我们的设计师不得不去思考

疫情对于工作环境的影响

——这一次的巨大颠覆

会不会成为全球工作方式积极创新的催化剂?





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随着企业纷纷复工回归正轨,我们已经收到了许多企业管理者提出的新的诉求,比如添加桌面屏风和挡板等。但我认为这只是一个开始,更广泛的用户需求将迎面而来,这是我们作为设计师应对“后疫情时代”的挑战。

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我们发现,许多企业不仅会从经济和产能的角度,去思考办公空间的设计,更对于这个员工“回归”的地方,进行情感层面的考量,因为办公空间正是激发潜能、提供归属感的重要场所。

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物理空间,全面升级

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事实上,员工复工的办公空间,在疫情之前就早已存在。这些空间会得到改变,但人们的工作习惯不会在一夜之间发生巨大的变化。我们需要不断尝试、不断实践,让时间帮助我们的办公空间逐渐达到一种 “新常态”的阶段。

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办公家具设计


员工在开放式办公空间还会有安全感么? 一个新的关注点:我们在办公空间中呼吸的空气。也许这将成为办公家具材料创新的加速剂——我们已经看到了越来越多的客户对于抗菌饰面的诉求。


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数字化转型

疫情让居家在线办公成为企业和员工近乎唯一的选择。这让我们在“工作地点”这个选项上有了更大的灵活性,与此同时,也激发了对全面数字化解决方案的更高诉求。

认证水平升级


疫情亦会引发建筑认证的全面升级,包括特定的空气循环过滤标准,甚至可能将对访客的温度检测纳入其中。


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员工创新

员工会带着不同程度的谨慎,重返自己的工作岗位,并开始创建新的工作方案。而这会成为全新设计背后的灵感来源。我们需要与员工建立更密切的反馈机制,以及时了解什么对于员工而言最重要。 

情感诉求,不可忽视

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或许许多企业暂时还没有考虑员工因疫情引发的情感方面的问题,但我认为员工的情感诉求同样不可忽视。比如,企业应该如何应对员工可能出现的“接触性焦虑”?

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为了员工的情感健康,企业需要在工作场所引入新的工具和使用规则。如每个角落都放置可用的洗手液,像咖啡和文具一样轻松易得的口罩,到达时的温度检查和办公室访客人数的控制,给员工足够的安全感归属感

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企业亦可思考来往办公空间的通勤之路上(如公共交通、电梯等),可以有哪些举措为员工消除顾虑。这或许会成为员工对企业“信任空间”的延伸。

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协作方式,更加灵活

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毋庸置疑的是,疫情无法消解人们面对面合作的重要性。对办公环境的需求一直存在,即使它们的外观和给人们的感觉可能会发生变化。我们每年以了解人们如何更有效地在一起工作。

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我猜想,关于协作和交互环境设计的需求将日渐增加,这些功能也将成为未来办公空间设计的主要考虑因素。如何利用科技和工具让协作方式更加灵活,同时确保员工拥有足够的安全感,这是企业和设计师需要共同思考的问题。

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值得庆幸的是,我们普遍认为疫情是“可控的”。在我们找到全面升级的办公空间解决方案之前,我们得承认我们正面临着一个紧张的学习曲线。我们必须在各种各样的“新常态”浪潮中不断探索、不断实践,携手砥砺前行。

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