MOBILI办公家具服务部-这个时代,把老板称为领袖可不只是恭维

2013-10-29 15:43:32 32821
在中国传统意义上,领导是严肃的、专治的,同时,他也是权威的象征,需要被特别尊重。然而,随着时代的发展,更多西方思想影响到国内,员工对于领导的观念也逐渐转变,“领导”已经不再是传统意义上的“老板”,而更多的是一位与我们并肩作战的“领路人”。
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一份调查揭示了传统意义的“老板”与现代思维下的“领袖”的区别
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(图片取自网络)
“老板”让员工恐惧,而“领袖”则让员工充满热情;“老板”喜欢给员工指示,而“领袖”则与员工同甘共苦;“老板”喜欢命令员工去完成某项任务,而“领袖”则带领员工一起完成工作;“老板”会事无巨细,抓各种小细节,而“领袖”则会对交付的事务,全权放手,注重人和结果。
一位好的“领袖”对于整个企业的作用是巨大的,他能极大程度的提高员工敬业度,增加企业整体竞争力和凝聚力。在迅速发展的现代,对于每一位领导而言,改变陈腐的传统观念已经变得迫在眉睫。新时代,需要“新领袖”。
那么,如何帮助更多的企业打造并提升新时代的“新领袖”呢?
作为全球领先的MOBILI办公家具服务部品牌,MOBILI办公家具服务部始终相信,办公空间可以助力企业领导者们,始终保持竞争力。在当今全球化、企业高速运转的环境下,MOBILI办公家具服务部经过调查后认为,能助力企业领袖的办公空间需要满足多方面的需求:独自专注工作,远程视频会议,休息并恢复精力等。MOBLI办公家具
对于企业领袖而言,保持高效而专注的工作状态尤为重要,合理的空间布局可以帮助领袖隔离不必要的噪音和干扰源
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开视频会议对于每一位企业领导者都是家常便饭,在领袖的办公空间里安排远程视频系统不仅能让工作变得更高效便捷,同时让企业领袖不在简单的作为自己独立工作,而是与员工随时保持着联系沟通,把领袖的办公模式从“我”转变为“我们”
任何人都需要休息,企业领袖承受的压力往往大于员工,他们更需要休息,在领袖办公室中设置第三类空间,能让企业领袖在工作之余可以更好地恢复精力,在面对员工时怀着更多的激情而不是疲惫
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除了以上提到的独立工作区,视频会议区,第三类空间,其实领袖办公空间还有更多元的区域,诸如,合作讨论区,绩效展示区等,都可以帮助企业更好的提升领袖、保持企业竞争力。当然,每个人心中的企业领袖办公空间都是不同的,那么,就让我们看一下不久前MOBILI办公家具服务部举办的卓越领袖智慧空间设计大赛获奖作品所蕴含的办公理念吧!


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