MOBILI办公家具服务部-自我雇佣的时代,拿什么吸引年轻人?

2020-11-01 17:51:57 5
研究显示,63%的美国人、48%的英国人、49%的德国人倾向于自我雇佣。而在中国,随着经济及科技的快速发展,零售业与电商结合,社会也涌现了一大批自我雇佣者。调查显示,平均每月有超过10万的新淘宝店铺开张;而2014年我国网民规模已达6.49亿,手机网民达5.57亿,众多JDK软件工程师选择辞职去原有的工作选择去创立APP开发公司。那么,在这个“自我雇佣”意识空前膨胀的时代,企业拿什么来吸引年留住那些有创新思维和竞争意识的年轻人?


MOBLI办公家具

从MOBILI办公家具服务部 所做的针对不同国家办公文化的分析因素里,我们可以明显看到中国的年轻一代受到西方文化的冲击,与传统一代在工作理念上区别很大。例如比起独断专行来说,他们更乐于与人合作和妥协;他们更敢于表达自我感受,有着比前代更加鲜明的个性性格。我们可以把中国的年轻一代特质归结为三点:向往自由,蔑视权威;个性突出,自我表达;多元文化,寻求认同。



向往自由,蔑视权威-自由的工作模式
自由和平等,是一种信仰。
现代的年轻人主要是80后及90后,受到西方文化的冲击巨大,自由的思想让他们与父辈不同,对于他们而言,服从组织调配已经成为历史;而中国现代的教育制度充斥着平等的理念,使得现代的年轻人更看重的是能力而不是等级制度。如今,在年轻一代心理,自由和平等,已经是一种信仰,他们的工作着装开始变得更鲜艳;跳槽变得频繁,企业中的等级差异变得模糊,甚至,很多小型创新型企业里,员工与老板的关系更像是朋友,他们会一起吃饭,一起活动,甚至开玩笑,员工可以自由的表达自己的观点。
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传统办公位通常固定而千篇一律,员工坐在四周无人的小隔间里被孤立着,毫无意识的逐渐耗尽体力。为此,不少企业创立了移动办公模式来迎合现代年轻人对自由的追求。全新的移动办公模式是为员工同时提供固定办公位以及公共办公位,员工可以在其中自由选择,任意转换。
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每天都可以选择喜爱的办公位工作,办公室更像是一个大型的休闲场所。
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适合年轻人的办公空间
现代人受到手机的影响很大,尤其是苹果的产品,通常大部分年轻人喜爱抱着iPad或者拿着iPhone浏览,这就带来了全新的就座姿势,传统的办公座椅似乎不能满足那些特殊的坐姿。然而,年轻人的想法是我的地盘我做主。全新的人体工学座椅可以满足不同的坐姿,为员工带来更好的就座体验,鼓励员工在就座时移动。
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个性突出,自我表达-合作共事与开放式空间
与众不同。
人的一生,是为了让自己的真正个性得到充分地发挥、尽情地绽放花蕾。没有自己生命的变革,就无可能真正的救济自己。个性是一种生活态度。深受现代环境熏陶的年轻人个性鲜明,性格张扬,喜欢让自己与众不同。而与此同时,个性的突出又使得自我表达的欲望与日俱增。

“我想要独立思考”,“你们能否安静一会儿”,很多年轻人在办公室有过这样的抱怨。在工作中被打扰一直是件恼人的事,最好的员工并不总是和同事在一起。然而,现代的年轻人又喜欢自我表达,互相交流。独立工作和交流合作似乎是一个矛盾体,但是优秀的企业会运用空间的阻隔来解决。
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员工可以在办公环境中自由选择独立工作或是交流合作并快速转换。



多元文化,寻求认同
不同的声音。
MOBILI办公家具服务部的研究显示,中国的年轻一代,从小就受到多元文化的教育,更偏向于西方文化而不仅仅是传统的东方文化,他们希望积极参与到过程中,觉得自己任何工作都可以胜任,着眼于未来,他们有较大的文化包容度,更能接受不同文化和喜好。

喜爱相同文化的人往往有一种认同感,会聚在一起,这在年轻员工中尤为常见,因而他们需要更多的空间来展示自己的文化。
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这是很好的交流地点。
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对于部分年轻人而言,单车和滑板是生活的一部分。


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中国的年轻一代,他们崇尚自由,热爱生活,喜好不同的文化。他们是全新的竞争力,对于自我雇佣型企业,是巨大的资源。吸引他们的,似乎不仅是薪资,更多的时候,企业需要关注他们的身心健康,尊重他们的爱好和个性。
改善办公空间似乎是一条捷径,全球调研机构IPSOS对10500名员工进行的调研指出,员工对其工作环境的满意度与他们的敬业对之间存在很强的相关性,敬业度最高的员工往往对办公环境也最为满意,而员工的敬业度决定了员工的身心健康、归属感及整体竞争力。

针对年轻人的特点,以下措施可以有效吸引年轻员工并留住他们:

(1)为员工提供舒适的办公座椅,这能有效缓解员工的疲劳和工作压力。
(2)办公空间布局需要兼顾私密性和团队协作,让员工可以在其中自有选择并快速转换。
(3)在办公空间设立一定的第三类场所,能让员工在工作疲劳时休息放松。
(4)一定程度上允许员工把兴趣爱好带到办公场所,布置他们自己的小空间。

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如今,越来越多的企业开始关注办公环境。随着企业对于人才的竞争越来越激烈,办公空间的改造也变得越来越重要。在这自我雇佣意识膨胀的时代,想要留住年轻人,请给他们更多空间!

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