MOBILI办公家具设计部-让办公室为CEO们助一臂之力

2016-10-30 11:07:54

“CEO们的办公室只要够大就行了吗?”这是我上次提出的话题,很高兴在短时间内收到众多反馈意见。有人认为如今的CEO们可以不需要办公室了,也有人认为CEO的办公室是个核心地带,应该更好的支持CEO的工作。尤其国内市场同行的竞争激烈,如何在行业中抢占商机,每创佳绩。



不同行业背景、不同领导风格都会影响CEO的办公空间规划,但是在这背后,有一些基本的因素可以来指导我们,分别是:个人品牌、绩效表现和身心健康。

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个人品牌:CEO的办公室要能很好地体现企业品牌和个人形象,延伸开来,也能体现出企业文化。

绩效表现CEO的工作对效率要求很高,他们的办公室需要能够支持这种高强度和战略性的工作。

身心健康需要从生理、心理以及认知角度来保证CEO在办公室里的身心健康。


对于很多中国CEO来说,就这三方面而言,很多时候个人品牌被放在了最突出的位置,身心健康其次,而绩效表现被很多CEO排在了最末。换句话说,许多CEO的办公空间还不能支持这些领袖决策者们达到最佳工作状态。

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其实CEO的办公室可以按照功能来划分空间,比如:访客接待、个人工作、协作共事、休息放松等。根据每个功能划分,能保证空间的利用效率。其次,在每个空间内都要有相应的技术融合。完善的远程视频、语音及网络连接,有利于多种方式的沟通实现。尤其现今的访客接待,并不止于面对面的会谈,在接待区设置视频以及媒体投放工具,让你更快的能跟各地客户、甚至海外客户迅速建立关系。

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传统的会议模式是策略团队向领导汇报他们的工作,但你有没有想过CEO可以考虑创建一个完全可以建立创新思维、启发脑力激荡的互动空间。若CEO的空间足够大,不妨在协作共事区域内配置一套功能完善的配备高清视频系统的会议桌椅,这样CEO可以很方便地跟不同的地区的高管团队开会,保证了效率的同时,还有私密性。

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空间上的划分以及技术上的支持,确实能满足CEO们高强度工作的需求。但可别忘了CEO们也是需要适时进行放松和自我恢复的活动空间。若条件允许,试试结合CEO个人爱好设计一个能让自己放松心情的“心灵花园”。类似于自然氧吧的绿色空间,你也可以放置一部跑步机,在这个空间里激发CEO的创新灵感。


CEO的工作任道重远,办公室能否更好的利用以支持今天他们个人的工作以及团队的发挥,是值得我们继续思考的问题。


以下是一些不同空间运用的想法:

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会客交流区 - 面对面或者是跟海外客户沟通交流


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专注工作 - 专注工作或者单独面谈


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