案例欣赏:Hanna Andersson汉娜·安德森服装公司总部

2020-11-13 22:46:07 MOBILI

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项目名称:Hanna Andersson汉娜·安德森服装公司总部

随着儿童服装品牌汉娜·安德森(Hanna Andersson)受瑞典传统和对社会负责任的商业惯例的启发而不断发展和繁荣,新总部面临的挑战是将这些空间连接起来,为公司的12个部门的175名员工(包括设计和零售,市场营销和人力资源)创建一个带有设计和会议室的完全开放式办公室。

一个主要目标是创建一个透明和开放的环境,以便每个部门都可以轻松自然地进行协作-目的是在设计和销售过程中简化和跨学科参与。有必要将在不同时间建造的两座不同建筑物的词汇结合到一个有凝聚力的设施中,以鼓励员工在各个领域中共同努力,而又不将一个工作空间提升到另一个区域。考虑到设计驱动型行业的本质,这种方法特别重要,因为协作可以推动创新。

汉娜·安德森(Hanna Andersson)的公司专注于约束和质量,这一理念使项目预算和设计解决方案背后的意图得以体现。

以前的总部位于一座分布于五层楼的小型历史建筑中,员工分散在各处,多个封闭的办公室营造了孤立的团体和孤立的感觉。公司领导层认识到在新工厂中需要公平性,因此开放性和透明性至关重要。甚至没有首席执行官的封闭办公室。

汉娜·安德森(Hanna Andersson)在两座历史悠久的建筑中进行了翻新,这是詹森·斯威姆(Jantzen Swimwear)以前的设计和生产工厂,而这里曾经是装卸码头的地方现在已经成为新的入口和公共场所,而新的两层大厅设有开放式悬臂楼梯。为了与公司的根基保持一致,设计师采用了斯堪的纳维亚哲学,即干净的线条,天然木材和混凝土,并好大限度地利用了日光。这种极简主义的方法(稀疏,原始但又精致)也帮助设计人员遵守预算驱动的计划。

定制设计的工作站配备了站立式办公桌,玻璃封闭的面向公众的会议室专用于每个零售季节。汉娜(Hanna)的设计师在暴露在外的混凝土结构下工作,这些混凝土结构通过屋顶监视器充满了光线,而第二栋建筑物的翻新原始木柱则在支撑高耸的白色屋顶结构的同时增加了温暖感。裸露的混凝土地板贯穿整个设施,将建筑物捆绑在一起,创造了一个凝聚的环境。

员工可以在许多地方聚会和合作,包括中央小酒馆,铺有再生木材和白色可丽耐台面,几个区域设有躺椅,还有休闲的野餐桌。少用和有目的地使用颜色,使儿童服装的设计成为环境的重点和重点。

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